Corporate Social Responsibility-企業の社会的責任-
Corporate Social Responsibility-企業の社会的責任-
Corporate Social Responsibility-企業の社会的責任-

CSR -企業の社会的責任-

関西タクト株式会社では、自社の利益を追求するだけでなく、自らの組織活動が社会へ与える影響に責任を持つことはもちろん、社員一人ひとりの想いを大切に社員が幸せに働ける会社を目指しています。

人材育成・従業員

【人材育成】

関西タクトでは人材は1番の財産だと考えております。社員の技術向上やモチベーションアップに繋がる教育を積極的に行っています。

平成28年資格取得者一覧
平成28年資格取得者一覧
平成28年資格取得者一覧

■社内勉強会の実施


①職長会

関西タクトの「質」と「安全」を向上させるために、ルールの作成やPDCAサイクルの取り組みを行っています。

②オペ会

重機運転の技術向上を目的に、重機の扱い方、理論の学習、図面や工程を絡めたプランの組み方などを学びます。

③技能土工会

土木工事で必要な事を一からみんなで学んでいます。知っているようで知らないことが多いので、初学者から中級者くらいまで互いに教え合いながら学びます。

社内勉強会の様子

■女性の活用促進(ダイバーシティ)

女性が働きやすい環境を整えるよう職場環境の改善をしています。

女性の活躍支援

■安全・衛生管理

PDCAサイクルに則り、安全・衛生の管理を行っています。

PDCAサイクルの図
外国人技能実習生の受け入れ
外国人技能実習生の受け入れ
外国人技能実習生の受け入れ

環境・地域社会

”みんな”のひまわりHeart!Projectに土木工事で参加。

「”みんな”のひまわりHeart!Project」は、阪神・淡路大震災の絶望的な状況で咲いた一輪の花に被災者が勇気づけられ、生きる希望を持てたという話しから、ひまわりを復興の象徴として始まったプロジェクトです。

ひまわりHeart!Project

お客様

■品質管理

PDCAサイクルに則り、品質の管理を行っています。

PDCAサイクルの図

■危機管理

事故や自然災害が発生した場合に備え、緊急時連絡体制を整備。

非常時には、社長を委員長とした緊急対策委員会を発足し対応します。